Nutzungsbedingungen

Der Dienst wird von Koosmeiega Group OÜ, Registernummer 16178697, Karu tn 14-8, Tallinn 10120, Estland, betrieben. Email: info@koosmeiega.ee; +372 5830 5464.

Der Nutzer akzeptiert die Bedingungen durch Registrierung, Login, Veröffentlichung eines CV oder einer Stelle, Bewerbung, Chatnutzung, Datei-Upload, Zustimmung per Checkbox oder weitere Nutzung nach Aktualisierung.

Koosmeiega Group OÜ stellt eine Informations- und technische Plattform bereit. Der Dienst ist kein Arbeitgeber, keine Personalagentur, keine Vertragspartei und kein Garant zwischen Nutzern, sofern dies nicht separat schriftlich vereinbart wurde.

Öffentliche Stellen können ohne Konto angesehen werden. Ein Konto ist für persönliche Funktionen erforderlich. Der Unternehmensinhaber kann Manager einladen. Jeder Manager nutzt ein eigenes Konto, verwaltet eigene Stellen und darf Unternehmensdaten oder das Team nicht ändern. Der Inhaber sieht alle Teamstellen, kann Manager sperren oder entfernen und Stellen samt Historie übertragen. Er ist für deren Berechtigung und die rechtzeitige Beendigung des Zugriffs verantwortlich.

Der Bewerber haftet für korrekte Angaben zu Person, Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Sprachen, Dokumenten, Genehmigungen, Gehaltswunsch und Suchregion. Falsche Dokumente und fremde Daten ohne Rechtsgrundlage sind verboten.

Der Arbeitgeber haftet für echte, rechtmäßige und aktuelle Stellen sowie für die Einhaltung von Arbeits-, Migrations-, Steuer-, Datenschutz- und Antidiskriminierungsregeln. Der Unternehmensinhaber kann Manager einladen. Jeder Manager nutzt ein eigenes Konto, verwaltet eigene Stellen und darf Unternehmensdaten oder das Team nicht ändern. Der Inhaber sieht alle Teamstellen, kann Manager sperren oder entfernen und Stellen samt Historie übertragen. Er ist für deren Berechtigung und die rechtzeitige Beendigung des Zugriffs verantwortlich.

CVs und Stellen können eine Aktivitätsdauer haben. Bewerbung, Favorit, Ansicht, Ansichtsstatus oder AI-Match sind informativ und begründen keinen Arbeitsvertrag oder Einstellungsgarantie. Der Import über öffentliche URL, Text oder Bild erzeugt nur einen Entwurf. Vor Veröffentlichung prüft der Arbeitgeber Quelle, Rechte, Tatsachen, Bedingungen und Kontakte. Beim Entfernen eines Managers entscheidet der Inhaber, ob Stellen erhalten oder endgültig gelöscht werden. Mit einer gesonderten freiwilligen Einwilligung kann ein bevollmächtigter Arbeitgebervertreter die Nennung des eingetragenen Firmennamens, öffentlichen Logos und Website-Links auf einer Vertrauens-/Partnerseite als nutzende und kooperierende Organisation erlauben. Eine Ablehnung schränkt den Dienst nicht ein; die Einwilligung ist widerrufbar. Ohne schriftlichen Vertrag entstehen keine Vertretung, kein Joint Venture, keine Vertretungsmacht, kein Sponsoring und keine eigenständige Rechtspartnerschaft.

AI kann bei Texten und Zuordnungen helfen, liefert aber nur Entwürfe. Der Nutzer muss das Ergebnis prüfen; Arbeitgeber treffen Personalentscheidungen eigenständig. AI kann Stellenfelder, Übersetzungen und Darstellung extrahieren oder vorschlagen, bestätigt aber weder die Richtigkeit der Quelle noch trifft sie Personalentscheidungen.

Der Chat dient einer konkreten Stelle oder Bewerbung. Spam, Drohungen, illegale Zahlungen, schädliche Dateien, Täuschung und zweckwidrige Datennutzung sind verboten.

Ohne schriftliche Erlaubnis oder autorisierte API dürfen Stellen, Lebensläufe und Kontakte nicht automatisiert oder systematisch in eine andere Datenbank übernommen werden.

Wir können Inhalte verbergen, deaktivieren oder löschen und Konten einschränken, wenn Bedingungen verletzt werden, Beschwerden eingehen, Sicherheitsrisiken bestehen, das Gesetz es verlangt oder Missbrauch vermutet wird.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten steht in der Datenschutzerklärung; Cookies und Browsereinstellungen in der Cookie-Richtlinie. Diese Dokumente sind Teil der Regeln.

Die Website kann auf externe Ressourcen, E-Mail-Clients, soziale Netzwerke, Karten, Register und andere Dienste verweisen. Für deren Inhalte, Sicherheit und externe Nutzerhandlungen haften wir nicht.

Einige Funktionen können anfangs kostenlos sein. Kostenloser Zugang begründet kein dauerhaftes Recht auf kostenlose Nutzung. Bedingungen bezahlter Funktionen werden vor dem Kauf angezeigt.

Der Dienst wird als digitale Plattform “wie besehen” bereitgestellt. Wir garantieren keine Beschäftigung, Einstellung, Lohnzahlung, Kandidatenqualität, Richtigkeit aller Nutzerdaten, ununterbrochene Verfügbarkeit oder Geschäftserfolg.

Der Nutzer haftet für rechtswidrige Veröffentlichungen, falsche Angaben, Verletzung fremder Rechte, rechtswidrige Datenverarbeitung und Schäden gegenüber dem Dienst oder anderen Nutzern.

Wir setzen angemessene Sicherheitsmaßnahmen ein, aber kein Online-Dienst kann absoluten Schutz garantieren. Nutzer dürfen Beschränkungen nicht umgehen und sollen Schwachstellen verantwortungsvoll melden.

Wir können die Bedingungen bei Änderungen des Dienstes, des Rechts, technischer Funktionen, AI-Werkzeuge, Monetarisierung oder Sicherheitsanforderungen aktualisieren. Die neue Version erscheint auf dieser Seite.

Es gilt estnisches Recht, ohne zwingende Verbraucherrechte am Wohnort einzuschränken.

Der Dienst wird von Koosmeiega Group OÜ, Registernummer 16178697, Karu tn 14-8, Tallinn 10120, Estland, betrieben. Email: info@koosmeiega.ee; +372 5830 5464.